СКЛАД ОДЯГУ
Оплата та умови виплат
28.27 PLN/год · нетто
Гарантована ставка: 28.27 zł нетто/год
35.00 PLN/год · нетто
Для студентів: 35.00 zł нетто/год · (Статус студента — так) · Для студентів
35.00 PLN/год · брутто
35 zł брутто/год до основної ставки за понаднормові години та вихід у додаткові зміни поза своїм графіком!
100.00 PLN/тиждень · брутто
PEAK BONUS: +100 PLN brutto за кожен повністю відпрацьований тиждень 12.10–29.11.2026; максимум 700 PLN brutto за сезон. Вихід до 11.10 — 700; 12–18.10 — 600; 19–25.10 — 500; 26.10–01.11 — 400; 02–08.11 — 300; 09–15.11 — 200; 16–22.11 — 100. Пізніше 22.11 бонусу немає. Відпрацювати всі заплановані зміни: один неповажний пропуск анулює бонус. Планові вихідні, додатковий відпочинок за рішенням підприємства та офіційні зміни графіка не позбавляють бонусу. Залишатися працевлаштованим з активним статусом до 06.12 включно. Виплата у грудні разом із зарплатою за листопад. Сумується з іншими преміями.
2.00 PLN/год · брутто
Attendance Bonus: +2 PLN brutto за кожну відпрацьовану годину; премія за відвідуваність, сумується з іншими преміями.
2.00 PLN/год
Доплата за оренду власного житла: 2 zł за кожну відпрацьовану годину на окрему розрахункову картку для оплати товарів.
Місце роботи
- Місце роботи
- Kąty Wrocławskie (30 км від м.Wrocław)
- Країна роботи
- Польща
- Місто
- Kąty Wrocławskie
Набір та актуальність
- Стан набору
- Набір відкрито
- Перевірено
- 11.11.2026, 15:11 (Europe/Warsaw)
Про вакансію
- Опис вакансії
- СКЛАД ОДЯГУ Місце роботи: Kąty Wrocławskie (30 км від м.Wrocław) Місце проживання: Domasław та Bielany Wrocławskie Працевлаштування: umowa zlecenie Заробітна плата: Гарантована ставка: 28.27 zł нетто/год Для студентів: 35.00 zł нетто/год 35 zł брутто/год до основної ставки за понаднормові години та вихід у додаткові зміни поза своїм графіком! Премія PEAK BONUS (до +700 zł brutto за сезон). Премії за відвідуваність! Виплати: Регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця. Обов‘язки: Сортування нового одягу. Сортування та розміщення одягу (після повернення) на стелажах. Пакування та комплектація замовлень одягу (придбаного через інтернет). Робота зі сканером. Підтримання порядку та чистоти на робочому місці. Робочий графік: Пн.–Нд., 5/2, вихідні плаваючі. Зміни по 10 годин: І зміна: 06:00–16:45 ІІ зміна: 18:00–04:45 Можна брати додаткові зміни в лідера, якщо роботи багато, то дозволяють вийти у свій вихідний на роботу. Графік чергується: Місяць - I зміна, наступний місяць - II зміна. Перерва: 45 хвилин (одна перерва) Перерва не оплачується Робочі години: Близько 220 годин на місяць Проживання: Понад 200 відпрацьованих годин: вартість проживання становить 600 злотих, але ви отримуєте повернення 200 злотих на спеціальну картку. Менше 200 відпрацьованих годин: вартість проживання становить 600 злотих (без повернення). Для студентів умови такі самі. Житло: двоповерховий будинок, по 2–4 особи в кімнаті. Просимо мати власну постільну білизну. Кухня обладнана всім необхідним для проживання. Житло розташоване у Domasław, Bielany Wrocławskie, Wrocław (поселення залежить від наявності вільних місць). Доплата за оренду власного житла: 2 zł за кожну відпрацьовану годину. (нараховується на окрему розрахункову картку, якою можна оплачувати товари в магазинах і супермаркетах!) Транспорт: Безкоштовний доїзд до роботи з м.Domasław, Bielany Wrocławskie та Wrocław Додаткова інформація: Є їдальня з холодильниками для зберігання їжі до перерви. Є мікрохвильова піч. Встановлені автомати з напоями та солодощами. У буфеті працівники можуть придбати їжу за 1 злотий. Також доступна безкоштовна кава з автомата. Робочий одяг: свій власний. ⚠️ На складі заборонено носити пірсинг та інші прикраси, а також проносити телефон. Що таке картка? Це зручна картка для компенсацій та бонусів, якою можна розраховуватися в магазинах, супермаркетах та інших закладах. 🚀 НОВА ДОДАТКОВА ПРЕМІЯ! До вже наявних виплат додається нова грошова премія — PEAK BONUS! 🎁 1. Що це за нова премія (PEAK BONUS)? Це спеціальна фінансова винагорода за стабільну роботу в піковий період (з 12 жовтня по 29 листопада 2026 року). Розмір премії: +100 PLN brutto за кожен повністю відпрацьований тиждень. Максимальний бонус: до 700 PLN brutto додатково до основної зарплати! 💵 2. Скільки саме отримає працівник? Підсумкова сума залежить лише від дати виходу на роботу (чим раніше виходить кандидат, тим більше заробляє): Вихід до 11 жовтня: 700 PLN brutto (за 7 тижнів) Вихід 12.10 – 18.10: 600 PLN brutto (за 6 тижнів) Вихід 19.10 – 25.10: 500 PLN brutto (за 5 тижнів) Вихід 26.10 – 01.11: 400 PLN brutto (за 4 тижні) Вихід 02.11 – 08.11: 300 PLN brutto (за 3 тижні) Вихід 09.11 – 15.11: 200 PLN brutto (за 2 тижні) Вихід 16.11 – 22.11: 100 PLN brutto (за 1 тиждень) 🛑 Важливо Остання дата виходу для участі в цій бонусній програмі — 22 листопада. Кандидати, які виходять пізніше, цей бонус вже не отримують. 📋 3. Прості умови для отримання премії Щоб отримати виплату, працівникові потрібно виконати 3 прості вимоги: 1. 100% відвідуваність: Обов'язково відпрацювати всі свої заплановані зміни за графіком у системі Eco. (Увага: 1 пропуск без поважної причини анулює Peak Bonus). 2. Вихідні не враховуються як пропуск: Звичайні планові вихідні, рішення про додатковий відпочинок (додатковий відпочинок) чи офіційна зміна графіка НЕ позбавляють права на бонус. 3. Стабільність: Бути працевлаштованим та мати активний статус у системі до 6 грудня включно. 🗓 Коли виплата? Премія виплачується у грудні разом із заробітною платою за листопад. ➕ 4. Головний плюс: Всі премії СУМУЮТЬСЯ! Новий Peak Bonus виплачується НЕ замість, а РАЗОМ з іншими бонусами компанії: Attendance Bonus (+2 PLN brutto за кожну відпрацьовану годину). 6-day Bonus (премія за вихід на додаткові/понаднормові зміни) Peak Bonus (до +700 PLN brutto за сезон). 🌟 5. Додаткові плюси для кандидатів (Покращення на складі) Окрім грошових бонусів, комфортні зміни на робочих місцях: 🎵 Музика на складах 🔄 Лояльність до процесів — можливість змінити робочу ділянку чи процес за запитом працівника. 📋 Анонімні опитування — думка кожного працівника враховується для покращення умов. Проект працює за нормами продуктивності: 1-й робочий тиждень — необхідно виконувати 50% норми. 2-й робочий тиждень — 70% норми. 3-й робочий тиждень — 90% норми. Продуктивність (кількість одиниць/годину) Відділ INBOUND: Paragon — 5000 Відкладання (1 товар на полицю) — 240 Відкладання (кілька одиниць на полицю) — 4000 Відділ OUTBOUND: Комплектація — 150 Колекція — 1000 Сортування 1 — 450 Сортування 2 — 350 Автоматичне сортування — 4000 Ручне пакування — 230 Автоматичне пакування — 400 Сортування каналів — 1000 Попереднє відправлення — 1000
- Роботодавець
- Конфіденційний роботодавець
- Тип договору
- Договір доручення (umowa zlecenie)
Графік роботи
- Умови графіка
- Робочий графік: Пн.–Нд., 5/2, вихідні плаваючі. Зміни по 10 годин: І зміна: 06:00–16:45 ІІ зміна: 18:00–04:45 Можна брати додаткові зміни в лідера, якщо роботи багато, то дозволяють вийти у свій вихідний на роботу. Графік чергується: Місяць - I зміна, наступний місяць - II зміна. Перерва: 45 хвилин (одна перерва) Перерва не оплачується Робочі години: Близько 220 годин на місяць
Житло
Надається
- Умови проживання
- Проживання: Понад 200 відпрацьованих годин: вартість проживання становить 600 злотих, але ви отримуєте повернення 200 злотих на спеціальну картку. Менше 200 відпрацьованих годин: вартість проживання становить 600 злотих (без повернення). Для студентів умови такі самі. Житло: двоповерховий будинок, по 2–4 особи в кімнаті. Просимо мати власну постільну білизну. Кухня обладнана всім необхідним для проживання. Житло розташоване у Domasław, Bielany Wrocławskie, Wrocław (поселення залежить від наявності вільних місць). Доплата за оренду власного житла: 2 zł за кожну відпрацьовану годину. (нараховується на окрему розрахункову картку, якою можна оплачувати товари в магазинах і супермаркетах!)
Транспорт
- Умови проїзду
- Транспорт: Безкоштовний доїзд до роботи з м.Domasław, Bielany Wrocławskie та Wrocław
Умови на робочому місці
- Умови роботи
- Додаткова інформація: Є їдальня з холодильниками для зберігання їжі до перерви. Є мікрохвильова піч. Встановлені автомати з напоями та солодощами. У буфеті працівники можуть придбати їжу за 1 злотий. Також доступна безкоштовна кава з автомата. Робочий одяг: свій власний. ⚠️ На складі заборонено носити пірсинг та інші прикраси, а також проносити телефон. Що таке картка? Це зручна картка для компенсацій та бонусів, якою можна розраховуватися в магазинах, супермаркетах та інших закладах. 🚀 НОВА ДОДАТКОВА ПРЕМІЯ! До вже наявних виплат додається нова грошова премія — PEAK BONUS! 🎁 1. Що це за нова премія (PEAK BONUS)? Це спеціальна фінансова винагорода за стабільну роботу в піковий період (з 12 жовтня по 29 листопада 2026 року). Розмір премії: +100 PLN brutto за кожен повністю відпрацьований тиждень. Максимальний бонус: до 700 PLN brutto додатково до основної зарплати! 💵 2. Скільки саме отримає працівник? Підсумкова сума залежить лише від дати виходу на роботу (чим раніше виходить кандидат, тим більше заробляє): Вихід до 11 жовтня: 700 PLN brutto (за 7 тижнів) Вихід 12.10 – 18.10: 600 PLN brutto (за 6 тижнів) Вихід 19.10 – 25.10: 500 PLN brutto (за 5 тижнів) Вихід 26.10 – 01.11: 400 PLN brutto (за 4 тижні) Вихід 02.11 – 08.11: 300 PLN brutto (за 3 тижні) Вихід 09.11 – 15.11: 200 PLN brutto (за 2 тижні) Вихід 16.11 – 22.11: 100 PLN brutto (за 1 тиждень) 🛑 Важливо Остання дата виходу для участі в цій бонусній програмі — 22 листопада. Кандидати, які виходять пізніше, цей бонус вже не отримують. 📋 3. Прості умови для отримання премії Щоб отримати виплату, працівникові потрібно виконати 3 прості вимоги: 1. 100% відвідуваність: Обов'язково відпрацювати всі свої заплановані зміни за графіком у системі Eco. (Увага: 1 пропуск без поважної причини анулює Peak Bonus). 2. Вихідні не враховуються як пропуск: Звичайні планові вихідні, рішення про додатковий відпочинок (додатковий відпочинок) чи офіційна зміна графіка НЕ позбавляють права на бонус. 3. Стабільність: Бути працевлаштованим та мати активний статус у системі до 6 грудня включно. 🗓 Коли виплата? Премія виплачується у грудні разом із заробітною платою за листопад. ➕ 4. Головний плюс: Всі премії СУМУЮТЬСЯ! Новий Peak Bonus виплачується НЕ замість, а РАЗОМ з іншими бонусами компанії: Attendance Bonus (+2 PLN brutto за кожну відпрацьовану годину). 6-day Bonus (премія за вихід на додаткові/понаднормові зміни) Peak Bonus (до +700 PLN brutto за сезон). 🌟 5. Додаткові плюси для кандидатів (Покращення на складі) Окрім грошових бонусів, комфортні зміни на робочих місцях: 🎵 Музика на складах 🔄 Лояльність до процесів — можливість змінити робочу ділянку чи процес за запитом працівника. 📋 Анонімні опитування — думка кожного працівника враховується для покращення умов. Проект працює за нормами продуктивності: 1-й робочий тиждень — необхідно виконувати 50% норми. 2-й робочий тиждень — 70% норми. 3-й робочий тиждень — 90% норми. Продуктивність (кількість одиниць/годину) Відділ INBOUND: Paragon — 5000 Відкладання (1 товар на полицю) — 240 Відкладання (кілька одиниць на полицю) — 4000 Відділ OUTBOUND: Комплектація — 150 Колекція — 1000 Сортування 1 — 450 Сортування 2 — 350 Автоматичне сортування — 4000 Ручне пакування — 230 Автоматичне пакування — 400 Сортування каналів — 1000 Попереднє відправлення — 1000
Вимоги до кандидата
- Вимоги до кандидата
- Стать: Жін. та Чол. Вік: 55.0